medico laboral barranquilla - Una visión general
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Desde el estatuto de los trabajadores se indica que se pueden ausentar con derecho a remuneración y durante el tiempo indispansable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal.
Soportar a cabo acciones rehabilitadoras para adaptar los puestos de trabajo a las evacuación de cada trabajador.
La obligatoriedad de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Empleo de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Con el fin de no afectar el cuota de las incapacidades otorgadas a los usuarios de EPS Sanitas es importante que se radiquen las mismas en orden cronológico y oportunamente.
Para el cuota de las prestaciones económicas por incapacidades y/o licencias es requisito previo la radicación de la Planilla de solicitud de reconocimiento financiero y el remisión de la misma completamente diligenciada al correo electrónico reconocimientoeconomico@colsanitas.com.
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Se debe incluir una certificación de vinculación a un fondo de pensiones si se han acumulado o ajustado más de 90 díFigura de incapacidad.
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Enfermedad general: Estado patológico de una persona como consecuencia de una enfermedad o incidente NO originado por su trabajo
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